Perché lavorare in gruppo? Per seguire una moda o per una necessità?

Oggi la specializzazione delle competenze rende  indispensabile la collaborazione di  persone  diverse per approfondire i temi rilevanti e poter prendere una decisione importante. Inoltre le persone coinvolte nello sviluppo di un’attività si sentono maggiormente impegnate nel raggiungimento degli obiettivi condivisi. Infine un’azienda ha la necessità di valorizzare il potenziale creativo di tutti i suoi collaboratori, per guardare al futuro con maggiore apertura e capacità di gestire gli imprevisti.

Tuttavia, bisogna sempre vigilare che i gruppi di lavoro non diventino una dispersione di energie e finiscano per rimandare le decisioni necessarie. Come fare?

È necessario identificare le aree critiche che rallentano o vanificano il lavoro di un gruppo, ed elaborare delle strategie e delle tattiche per superare gli ostacoli e rendere più efficiente e più efficaci gli incontri.